L’impegno che ciascuna impresa possa riprendere la propria crescita in un futuro prossimo, per il bene degli azionisti, dei creditori, dei lavoratori e dell’intera Comunità, tornando ad essere un sistema di competenze e di valori sostenibili e condivisi dal proprio territorio.
Il disegno pragmatico verso nuove soluzioni, agendo con tempestività e con la consapevolezza di intervenire su aziende in difficoltà ma vitali per sé stesse e per il tessuto economico complessivo.
L’attivazione di competenze industriali, finanziarie e legali insieme, grazie alle quali avviare un confronto costruttivo con tutti gli stakeholder coinvolti nel processo. Per restituire, al più presto, la guida dell’Azienda nelle mani della proprietà e/o di nuovo management verso un percorso di crescita futura.
I valori distintivi
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Industria, finanza, diritto uniti a competenze specifiche di gestione delle crisi d’impresa per una visione olistica delle attività di ristrutturazione e rilancio
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Realismo, buon senso e capacità di governo delle situazioni di stress
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Velocità nell’analisi e rigore nell’implementazione, ciò grazie all’expertise profonda che dà solidità a scelte strategiche vitali
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Quando ci si occupa di valore, anche sociale, conta solo il risultato, sia nell’immediato che per il futuro
Le motivazioni
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serve competenza specifica e composita allo stesso tempo, ed una pratica di emergenza, decisa, fattuale e riconosciuta
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serve una guida che abbia visione e campo d’azione completi, coordinando interno ed esterno
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serve una leadership forte e integrativa che segni una discontinuità netta tra lo status quo e il nuovo modello di navigazione
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serve distinguere ruoli e funzioni, nell’immediato e nel tempo
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serve un linguaggio che segni il cambiamento, da subito